నాయకత్వ తరగతి శిక్షణ యొక్క ముఖ్య అంశాలు:

1. లక్ష్యం యొక్క ఉద్దేశ్యం సూచించడం

లక్ష్యం యొక్క భావం నుండి మొదలుకొని, “గుండెలో బాటమ్ లైన్ కలిగి ఉండటం”, “గోల్ విలువ 6 ధైర్యాన్ని బాగా ఉపయోగించుకోవడం” ద్వారా, ఆలోచించటానికి ధైర్యం, చెప్పడానికి ధైర్యం, ధైర్యం, తప్పుగా ఉండటానికి ధైర్యం, ప్రతిబింబించే ధైర్యం మరియు మార్చడానికి ధైర్యం, ఇది అందరిలో బలమైన ప్రతిబింబం మరియు ప్రతిధ్వనిని రేకెత్తిస్తుంది. "డేర్ టు బి ఫాల్ట్" అనేది చాలా క్లిష్టమైనది మరియు నాయకుడి యొక్క ముఖ్యమైన లక్షణాలలో ఒకటి. అతను తన సొంత లోపాలు, అతని సబార్డినేట్ల లోపాలకు బాధ్యత వహించడమే కాకుండా, అతని జట్టు లోపాలకు కూడా బాధ్యత వహించాలి.

2. విజయ నియమాన్ని తెలుసుకోవడం ద్వారా మాత్రమే, మీరు మీ మనస్సును మెరుగుపరుచుకోగలరా?

ప్రజల నిర్వహణ విషయాల అభివృద్ధి యొక్క చట్టాలను స్పష్టం చేయడం మరియు ఉద్యోగుల ఉత్సాహాన్ని పూర్తిగా సమీకరించడం. విషయాల అభివృద్ధి చట్టాన్ని మాస్టరింగ్ చేయడం అంటే సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ప్రాథమిక మార్గాన్ని మాస్టరింగ్ చేయడం. సాధన యొక్క నిరంతర అభివృద్ధిలో మాత్రమే, నిరంతర సారాంశం మరియు ప్రతిబింబం, మేము విషయాల అభివృద్ధి చట్టాన్ని కనుగొనగలమా. డై మింగ్ యొక్క పిడిసిఎ పద్దతిని వర్తించండి, స్థిరమైన నాణ్యత నియంత్రణ వ్యవస్థను నిర్మించండి, నిరంతరం సంగ్రహంగా మరియు అభ్యాసాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు లక్ష్యాలను సాధించండి.

3. సమన్వయ బృందాన్ని నిర్మించడానికి ఐదు-స్థాయి నిర్వాహకుల లోతైన విశ్లేషణ

మంచి అసలు ఉద్దేశ్యానికి కట్టుబడి ఉండండి, విమర్శలు మరియు ప్రశంసలను బాగా ఉపయోగించుకోండి మరియు స్మార్ట్ కోచింగ్ నాయకుడిగా ఉండండి. "ఇష్టపడని, ధైర్యంగా, తెలియనిది కాదు," ఇష్టపడే, ధైర్యవంతుడు, నైపుణ్యం, సమన్వయం, సమన్వయం చేయగలిగేది "నుండి ఉద్యోగులను ఎలా పండించాలి, ఆకస్మిక దహన స్థితికి గొప్ప ప్రయత్నాలు అవసరం మరియు కనుగొనవలసిన మార్గాలు మరియు మార్గాలు ఉన్నాయి. కస్టమర్ల కోసం విలువను సృష్టించే మార్గదర్శక భావజాలంతో సంస్థాగత బృందాన్ని సృష్టించండి, ప్రతి ఒక్కరి శక్తిని ఏకం చేయండి, ప్రతి ఒక్కరి ప్రయోజనాలను అందించండి, సాధారణ మైదానాన్ని కోరుకుంటారు మరియు వ్యత్యాసాలను గౌరవించండి, సున్నితమైన కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌ను నిర్వహించండి, తద్వారా జట్టు సభ్యులకు జట్టు అవసరం, జట్టును విశ్వసించండి, జట్టును అర్థం చేసుకోండి, జట్టుకు మద్దతు ఇస్తారు మరియు తిరిగి పుట్టడం జట్టుకు మద్దతు ఇవ్వండి.